Úvod Galéria Fotka 

Informatici sú v kurze. Vyššie platy však nie.

Odborníci na informačné technológie sú opäť žiadaní. Po minuloročnom prepade , keď spoločnosti výrazne poľavili v nábore zamestnancov, sa začína situácia meniť. Informatici si momentálne môžu na Slovensku vyberať z viac ako tisíc voľných pracovných miest. „Počet ponúk sa jednoznačne zvýšil, viacero spoločnosti sa vrátilo k intenzívnejšiemu náboru zamestnancov a počet pracovných miest je oveľa stabilnejší,“ hovorí Zuzana Weberová, manažérka zo spoločnosti CPL Jobs.

Odborníkov hľadajú ťažšie

Pracovný potrál profesia.sk zvašoval ponuku zamestnania pre „itečkárov“ už od januára tohto roku. V minulom mesiaci sa však počet pozícií zvýšil oproti júlu 2009 o viac ako polovicu. „Na našom pracovnom portáli bolo v mesiaci júl 1098 pracovných ponúk v oblasti informačných technológií,“ podotkla Lucia Burianová, PR manažérka spoločnosti Profesia.

V súčasnosti svoje slovenské pracoviská najintenzívnejšie zapĺňajú firmy Ness, T-Systems, Dell či Accenture, ktorá už oživenie dopytu po informatikoch pocítila aj na samotnom výberovom procese. Ponuka dostupných odborníkov sa totiž stenčuje, a tak ich hľadanie trvá čoraz dlhšie. „Z hľadiska našej divízie pre vývoj softvéru ide najmä o vývojárov a špecialistovna niektoré technológie, ako sú SharePoint alebo MOSS od Micorsoftu, prípadne SAP. Ešte väčší problém je nájsť takýchto špecialistov, ktorí navyše ovládajú aj cudzie jazyky, napríklad nemcký alebo anglický, prípadne oba,“ vysvetľuje situáciu Marek Gešo, riaditeľ pre marketing a komunikáciu spološnosti Accenture. Naopak, omnoho jednoduchšie než v minulých mesiacoch sa zamestnávateľom hľadajú konzultanti. Veľa klientov, hlavne z oblasti verejnej správy, od začiatku roka škrtalo výdavky, čo poslalo viacerých technikov na úrady práce. „Dôvodom môže byť aj nezamestnanosť, ktorá za posledné mesiace vzrástla. Dnes nachádzame na pracovnom trhu množstvo talentovaných ľudí, ktorí si len ťažko vedia nájsť prácu,“ vraví Jana Novosadová, personálna riaditeľka Acceco Solutions.

Platy až tak nepotešia

Hoci je práce  viac, situácia stále nie je ružová v oblasti odmeňovania. Vysoká nezamestnanosť prinútila viacerých uchádzačov znížiť platové nároky, a tak ich firmy najímali za menej než v minulosti. Vedenie niektorých firiem muselo navyše začiatkom roka znížiť platy dlhodobým zamestnancom aj o desať percent. „Odmeňovanie IT špecialistov sa veľmi nemenilo, veľa kandidátov muselo svoje očakávania skresať, no firmy viac motivujú ponukou školení a tréningov, viac incestujú do talentov,“ dodáva Weberová. Podľa prieskumu spoločnosti Merces bol priemerný ponúkaný plat v informačnom odvetví počas druhého kvartála 1758 eur, čo je takmer navlas rovnaká suma ako v roku 2009. Ešte počas vlaňajších prvých mesiacov to však bolo až 1958 eur.

Hospodárske noviny | 26.augusta 2010