 |
 |
 |
 |
|
|
|
 |
 |
|
 20 trikov, ako si nájsť prácu |
|
| |
 |
|
| |
Nový Čas spolu s odborníkmi z agentúry Trenkwalder práve vám, ale aj ľuďom, ktorí si po dlhšom čase hľadajú prácu, prináša základné poučky ako na to. |
|
|
| |
viac... |
|
|
 |
|
|
Na čom môžete pri hľadaní práce pohorieť |
|
| |
Napriek tomu, že situácia na pracovnom trhu je vplyvom krízy vážna a voľných pracovných miest je nedostatok, pri hľadaní práce ľudia stále opakujú niektoré chyby, až sa zdá, akoby boli nepoučiteľní. |
|
|
| |
viac... |
|
|
|
|
|
Firmy chcú lekárov, účtovníkov a IT expertov |
|
| |
|
|
| |
Kde sa teraz oplatí pracovať? Kde aj napriek kríze majú zamestnávatelia stále záujem o nových pracovníkov? Najmä v zdravotníctve, obchode, bankovníctve a informačných technológiách hľadajú firmy viac ľudí ako vlani. |
|
|
| |
viac... |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
Zrušenie úradov práce?
Presunie
sa agenda úradov práce na personálne agentúry?
Ak chce vláda šetriť, mohla by sa zamerať aj na vlastné
inštitúcie. Napríklad na úrady práce.V
zahraničí totiž preniesli ich agendu na súkromné personálne agentúry, ktoré sú
platené iba za reálne nájdené pozície. Rezort práce by tak mohol ušetriť
polovicu vynaložených prostriedkov. Na Slovensku je 46 úradov práce a ich
ročný rozpočet je viac ako miliarda eur. Väčšina prostriedkov sa vynakladá na
približne 7-tisíc zamestnancov. Majú však pomerne nízke percento úspešnosti. „Ak
by úrady práce celú agendu zamestnanosti, ktorá tvorí veľkú časť ich
činnosti, presunuli na pracovné agentúry, mohli by ročne ušetriť až
polovicu nákladov,“ myslí si Rastislav Janota z konzultačnej spoločnosti
Allexis.
Personálne agentúry sa
využívajú najmä v zahraničí. Vo Švédsku a vo Švajčiarsku nahrádzajú úrady
práce, inde fungujú paralelne s úradmi. Rezort práce tvrdí, že
legislatívny rámec na využívanie takýchto služieb už existuje a v blízkom čase
sa bude ešte prehlbovať. „Na základe skúseností iných štátov v rámci EÚ je
možné predpokladať, že určitý čas bude trvať príprava agentúr neštátnych
služieb zamestnanosti na prácu s dlhodobo nezamestnanými, aby boli úspešní
na trhu práce,“ uviedla Andrea Devánová z ministerstva práce. Dodala, že situáciu
sťažuje aj veľmi nízky počet voľných pracovných miest.
NOVÝ
ČAS | 20.8.2010
|
|
