homepage
e-mail
 20 trikov, ako si nájsť prácu
   
  Nový Čas spolu s odborníkmi z agentúry Trenkwalder práve vám, ale aj ľuďom, ktorí si po dlhšom čase hľadajú prácu, prináša základné poučky ako na to.  
  viac...  
 Na čom môžete pri hľadaní práce pohorieť
  Napriek tomu, že situácia na pracovnom trhu je vplyvom krízy vážna a voľných pracovných miest je nedostatok, pri hľadaní práce ľudia stále opakujú niektoré chyby, až sa zdá, akoby boli nepoučiteľní.  
  viac...  
 Firmy chcú lekárov, účtovníkov a IT expertov
   
  Kde sa teraz oplatí pracovať? Kde aj napriek kríze majú zamestnávatelia stále záujem o nových pracovníkov? Najmä v zdravotníctve, obchode, bankovníctve a informačných technológiách hľadajú firmy viac ľudí ako vlani.  
  viac...  
     

Zamestnanie si dnes najľahšie nájdu účtovníci

Najväčšiu šancu nájsť si prácu majú dnes obchodníci, počítačoví špecialisti, účtovníci, finančníci a kvalifikovaní zamestnanci v strojárstve a stavebníctve. Práve tieto profesie patria na Slovensku medzi najžiadanejšie. Vyplýva to zo skúseností personálnych agentúr, ktoré pre svojich klientov hľadajú prácu, resp. pracovníkov.

V spoločnosti Index Nosluš, ktorá sa zameriava najmä na nižšie a stredné pracovné pozície, postrehli pretrvávajúci záujem o ekonomické miesta. "Túto oblasť kríza veľmi neovplyvnila, lebo daňové priznanie treba podať každý rok. Je to asi tá najvychytenejšia pozícia na trhu práce, ekonómka si prácu nájde všade. Administratívni pracovníci majú najmenšie problémy uplatniť sa. Či už ide o účtovníčky, fakturantov, asistentky na prípravu účtovných podkladov, mzdové pracovníčky alebo finančných riaditeľov," vysvetľuje Darina Mokráňová, organizačná riaditeľka spoločnosti.

Ako dodáva, záujem je aj o technický personál, napríklad o operátorov do výroby, ľudí na obsluhu strojov a zariadení. Tých bolo v minulom roku i najviac prepustených, no teraz ich zamestnávatelia znova prijímajú. V porovnaní s predchádzajúcim obdobím je však údajne oveľa menší dopyt po programátoroch.

Podľa prieskumu personálnej spoločnosti Manpower sa na trhu práce dosť ťažko hľadajú aj remeselníci. "V tejto zložitej dobe okrem toho väčšina firiem posilňuje obchodné tímy, čím rastie záujem o obchodných zástupcov. Naďalej tiež trvá dlhodobý nedostatok technikov,  strojárov a mechanikov," dopĺňa generálna riaditeľka pre SR a ČR Jaroslava Rezlerová.

Na úrad práce nemusia veľmi behať ani ľudia pôsobiaci v poisťovníctve či hotelierstve. Burzy práce bývajú plné ponúk pre kuchárov, čašníkov, barmanov, recepčných či chyžné. Dopyt je aj po lekároch, no väčšinou do zahraničia - do Česka, Rakúska či Nemecka. Na nižších pozíciách sa zase dokážu celkom dobre uplatniť napríklad operátori výrobných liniek v elektrotechnickom a automobilovom priemysle, vodiči vysokozdvižných vozíkov, skladníci, predavačky alebo brigádnici v predajniach, najmä ako dokladači do regálov.

Situácia na pracovnom trhu je však zložitá. Hospodárska kríza ho rozhádzala a vzťah medzi dopytom a ponukou sa ešte neustálil. Na Slovensku navyše podstatnú úlohu zohrávajú regionálne rozdiely.

"Najviac pracovných ponúk je síce v Bratislavskom kraji, ale najväčší počet obsaditeľných pozícií je v Nitrianskom. Tam sa nám darí zamestnať najviac ľudí," porovnáva Mokráňová. "Nitriansky kraj ten boom prežíval už vlani, kríza do toho veľmi nezasiahla, pretože tamojší priemysel je nadviazaný na elektroniku."

"Na strednom a východnom Slovensku sa uplatnia najmä kvalifikované sily v strojárstve," tvrdí zase Monika Martinková, divízna riaditeľka pre produkty a marketing personálnej spoločnosti Trenkwalder. "Západ Slovenska - to sú prevažne jednoduché pozície operátorov výroby bez špecializácie, plus, viac ako inde - administratívne pozície v centrálach firiem, ako aj pozície pre absolventov vysokých škôl," uvádza Martinková.

K tomu, aby sa uchádzači o prácu neutopili v rozbúrenom mori nezamestnanosti, šplhajúcej sa u nás až ku 14 percentám, pomáhajú okrem vzdelania a počítačových zručností aj jazykové znalosti. Najväčší záujem je o ľudí hovoriacich po anglicky, nemecky a maďarsky.

 

Najžiadanejšie povolania (priemerný hrubý mesačný plat)

1.  Obchodný  zástupca/obchodný manažér                     989  €
2.  Administratívny pracovník/referent                             728  €
3.  Programátor                                                                 1557 €
4.  Účtovník                                                                      811  €
5.  Account manager                                                         1158 €
6.  IT konzultant/IT analytik                                             1886 €
7.  Klientsky poradca                                                        1487 €

8.  Projektový manažér                                                     1590 €

9.  Softvérový inžinier                                                      1557 €

10.  IT / Technical Support Specialist                                 1371 €
11.  Finančný analytik                                                         1487 €
12.  Asistent                                                                        812  €
13.  Správca informačného systému                                   1637 €
14.  Key Account Manager                                                 1158 €
15.  Systémový administrátor                                             1637 €
16.  Finančný poradca                                                         1487 €
17.  Produktový manažér                                                    2205 €
18.  Obchodný referent                                                       936  €
19.  Telefonický operátor                                                    587  €
20.  Procesný inžinier                                                          1163 €

 

 

Pravda | 28. marca 2010  

 
ÚvodO násGalériaKurzyKontakt
  Copyright © 2008 Softimex.sk. All rights reserved.